Soucieux de partager ses valeurs et ses défis avec la société, Philip Morris Armenia soutient le projet « Nouvelle page » initié par l'Association arménienne des ressources humaines.
Dans le cadre de ce projet développé dans la période d'après-guerre, un soutien sera apporté à environ 1000 Arméniens âgés de 18 à 30 ans touchés par les actions militaires. Grâce à des programmes axés sur l'orientation, la formation et le développement professionnels, les jeunes pourront redéfinir leur potentiel et leurs possibilités, acquérir les compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail et retrouver une vie normale.
Environ 500 organisations et institutions, ainsi que de grandes entreprises et des employeurs, seront partenaires du projet « Nouvelle page ». Grâce aux spécialistes impliqués dans le programme, il sera possible de combiner les intérêts et les opportunités professionnelles des participants du projet avec les exigences de travail présentées par les employeurs arméniens. Par conséquent, les jeunes concernés non seulement gagneront et retrouveront leur compétitivité sur le marché du travail, mais ils disposeront également de compétences et de connaissances conformes aux exigences du marché du travail.
« Dans la situation actuelle, il est impossible de rester indifférent aux difficultés auxquelles sont confrontés de nombreux jeunes Arméniens. C'est la raison pour laquelle nous avons lancé le projet « New Page » depuis janvier. En essayant de développer la communauté professionnelle des ressources humaines en Arménie, nous montrerons notre soutien en promouvant l'orientation professionnelle et en mettant en relation les employeurs avec les employés. Nous appelons toutes les entreprises qui se soucient également du problème et qui sont prêtes à aider les jeunes à reprendre une vie normale, à rejoindre le projet », - a déclaré Arpi Karapetyan, présidente de l'Association arménienne des Ressources humaines.
« Philip Morris International est présent dans environ 180 pays à travers le monde. Et dans chacun de ces pays, nous constituons une partie harmonieuse de la société. C'est pourquoi l'entreprise s'efforce de partager les défis avec la communauté et de créer des valeurs partagées. En temps de difficulté, il est facile de ne rien faire. Mais Philip Morris a pris un chemin différent, convaincu qu'un avenir meilleur peut être créé par la collaboration entre les entreprises et la société. Nous sommes convaincus que le projet New Page aidera les 1000 jeunes à se redécouvrir et à faire le bon choix à chaque étape de leur carrière », - a commenté Natalia Mayorova, PDG de Philip Morris Armenia.
Source : news.am
